2023年3月7日・14日、三菱ガス化学株式会社 新潟工場様からご依頼をいただき、
「アンガーマネジメント研修」を行いました。
毎年この時期に全体研修を行っているそうで、今回は仕事にもプライベートにも役立つのではないかと、
アンガーマネジメントの研修にお声がけいただきました。
研修中も従業員の皆さんがうなずいたり、メモをとったりしながら真剣に聞いてくださる姿が印象的でした。
おひとり、おひとりのスキルがあがることが企業の発展にもつながると思います。
アンガーマネジメント研修のご依頼ありがとうございました。
今、企業を取り巻く環境変化が激しさを増すなか、
人材マネジメントをどのように実践していけばいいのか？
従業員が働きがいがあると感じながら健康的なパフォーマンスを発揮し続けるためには？
さまざまな課題解決のための研修にアンガーマネジメントを取り入れてみてはいかがでしょうか。
研修のご相談はいつでもお気軽にご連絡ください。
令和5年3月13日以降、セミナールーム内でのマスクの着用は、
個人の主体的な選択を尊重し着用は個人の判断に委ねることとといたします。
ただし、体調不良が疑われる方については参加をご遠慮いただいたり、
マスクを着用するなど、他の参加者が安心して参加できるようご協力をお願いいたします。
尚、講師は参加者の安心安全のため、引き続きマスク着用にて講座をさせていただきます。
今後もセミナールーム内の換気や消毒、参加者同士の距離などには十分配慮し、安心安全な学びの場の提供に努めて参ります。
どうぞよろしくお願いいたします。
あけましておめでとうございます。
昨年中は格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございました。
本年もより一層コミュニケーションスキルに役立つ講座や研修のご提供ができるよう、
努力し精進して参りますので、
昨年同様変わらぬご愛顧のほど何卒よろしくお願い申し上げます。
皆様との出会いを大切に、人と人の繋がりを大切にしながら、
本年も笑顔いっぱいで皆様をお迎えいたします。
皆様のご健康とご多幸をお祈りし、新年のご挨拶とさせていただきます。
株式会社Rapport 伊藤美幸
今年も残すところあと数日となりました。
Rapportも本日仕事納めとなります。
この一年格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。
世の中はWithコロナということで、この一年保健医療システムを機能させながら、
社会経済活動を維持できるように政策がなされてきました。
来年もまた社会経済活動との両立を図りながらコロナとの共存が続きそうです。
Rapportのこの一年は、私自身や受講者さんの体調不良もなく、
無事に一年間予定通りの講座を開講することができました。
これもひとえに受講者さんのご協力のおかげだと感謝しております。
来年もコロナ対策を十分に行いながら、安心して学べる場のご提供に努めて参ります。
新年度は、傾聴やアンガーマネジメントをベースとした、
新たな学びが深まる内容の講座や学んだことを練習する場も作っていきたいと考えております。
新たな年のRapportをお楽しみに！
今年一年、各講座を受講いただき誠にありがとうございました。
皆様にとって新しい年が幸せな一年でありますよう心からお祈りいたします。
どうぞ良いお年をお迎えください。
【年末年始のお知らせ】
平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
株式会社Rapportでは、年末年始のお休みを下記のとおりとさせていただきます。
◆年末年始休業期間：2022年12月28日(水)～2023年1月4日(水)
新年は1月5日より平常通り営業いたします。
※講座お申込みやお問い合わせにつきましても、
1月5日以降回答させていただきます。
ご不便をおかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。
2022年11月25日(金)加茂本町商店街振興組合様から、
昨年に引き続き“傾聴”研修のご依頼をいただき、「傾聴の基礎」を行いました。
昨年は傾聴とは何かという傾聴の全体像をお話しさせていただきました。
今年はその続きを・・・というご依頼でしたので、
傾聴の基礎となる部分に触れ、傾聴の基本的態度（受容・共感・一致）、
傾聴の心構えなどをお話しさせていただきました。
昨年も参加された方、今回が初めてだという方がいらっしゃいましたが、
皆さん真剣に耳を傾けてくださいました。
理事長さんがとても熱心な方で、
商店街の活性化のために皆さんのスキルアップを目指していらっしゃいました。
傾聴力がまさに必要なスキルだということで、2年連続の研修となりました。
ありがとうございます！
今回の傾聴研修が少しでも商店街の皆様のお役に立てれば幸いです。
2022年9月27日(火)世紀東急工業株式会社 北陸支店様からご依頼をいただき、
『傾聴で深まる 職場の人間関係作り』の講演会を行いました。
今年の早い頃にお問い合わせをいただき、6月に正式なご依頼のお話がありました。
毎年9月に全国労働衛生週間の活動として、協力会社の経営者・幹部の方々に集まっていただき、
労働衛生大会を開催していらっしゃるそうです。
今回はその中の特別講演として、「傾聴」についての講演をということでした。
企業では、人材不足や若手の育成、働きやすい職場の環境、ジェネレーションギャップなど、
多くの課題にどう取り組んでいくかが今求められています。
その解決策の手がかりとして傾聴がお役に立てばと思い講演させていただきました。
ご参加の皆様が真剣な眼差しで講演を聞いてくださる姿勢が、
これからの従業員の方々との信頼関係に繋がるのではないかと実感いたしました。
前向きに参加して頂き本当にありがとうございました。
職場に聴き上手が増えることを願っております。
皆様とのご縁に感謝します！
株式会社Rapportでは、下記の内容で傾聴1日講座®実用を開催します。
※実用講座は、基礎講座を修了した方が対象です。
基礎講座を受講されていない方は、まずは「傾聴1日講座®基礎」を先にご受講ください。
30,000円（税込）
※10月･11月開催は、新規実用講座開講キャンペーンとして「特別価格￥15,000（税込）！」
※新規実用講座開講キャンペーン終了後は、基礎講座と同時申込みの場合に、実用講座の割引制度があります。詳しくは受講料のご案内ページをご覧ください。
詳しくは「傾聴1日講座®実用」に掲載いたしましたので、ご覧くださいますと幸いです。
【Rapport お盆休みのお知らせ】
平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
株式会社Rapportではお盆のお休みを下記のとおりとさせていただきます。
◆お盆休み：2022年8月11日～8月15日
※講座のお申込み、お問合せにつきましては8月16日以降回答をさせていただきます。
ご不便をおかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。
まもなく新年度がスタートします。
企業内研修担当の皆様は、新年度の研修計画はできていますでしょか。
時期的に、企業研修のお問合せも多くなりました。
本日は企業研修におすすめの“アンガーマネジメント”をご紹介いたします。
感情、そして特に強い感情である怒りに人の意思決定、行動は大きく左右されます。
怒りに正しく対処できなければ、組織内で不要な軋轢、衝突を引き起こし、大きく生産性を下げます。
体罰問題やパワハラ、怒りをどう表現したらいいか分からず上手く叱れない等、怒りの感情に関わる問題は私たちの回りに満ち溢れています。
ある調査では威圧的な上司の元で働く部下は、そうでない上司の元で働く部下よりも、業務に全力を出さない割合が24％も高いという研究結果も出ています。
組織の共通言語として“アンガーマネジメント”があると、コミュニケーション能力が向上し、組織運営がよりスムーズになります。
企業を取り巻く環境変化が激しさを増すなか、経営理念を実現する人材マネジメントをどのように実践していけばいいのか。
従業員が「働きがいがある」と感じながら、健康的にパフォーマンスを発揮し続けるためにはどうすればいいのか。
一人一人が生き生きと働くことができる組織であるために、企業研修にアンガーマネジメント研修の導入はいかがでしょうか。
管理職をはじめ、スタッフ全員がアンガーマネジメントを知ることで、無駄な怒りを減らせ、よりよい人間関係構築、仕事の生産性向上につながります。
各企業さまに合わせた研修内容をご提案いたします。
お気軽にお問い合わせください。
