アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座

アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座

基礎的な法的知識に加えて、アンガーマネジメントを学ぶことでどのようにパワハラ防止につなげられるか、その考え方・具体的なテクニック等が学べます。

アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座

人がお互いに人権を尊重しあい、誰もがいきいきと働ける職場づくりができるようになるために、アンガーマネジメントの専門家の立場から、アンガーマネジメント的なチームビルディング、組織づくりのあり方に重点を置いて、お伝えする講座です。

アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座の開催概要

開催スケジュール

(2023年の開催予定)

  • 1月30日(月)14:00-15:30【受付終了】
  • 2月22日(水)10:30-12:00【募集中】
  • 3月 4日(土)10:30-12:00【募集中】
  • 4月 5日(水)10:30-12:00【募集中】
会場
株式会社Rapportセミナールーム
(新潟市西区小針8-1-2 プランドールYT B号)

募集人数
各回3名
(新型コロナウイルス感染防止の為、定員を減らし受講者同士の距離をとって開催しております。)
対象
18歳以上の方
受講料
3,300円(税込)

学習内容

  1. パワーハラスメントとは
  2. パワーハラスメントの6種類
  3. パワーハラスメント法制度の動き
  4. パワーハラスメントに関するアンケート調査結果
  5. パワーハラスメントを防止するために
  6. アンガーマネジメントとは
  7. 私たちを怒らせるもの
  8. 怒りが生まれるメカニズム
  9. アンガーマネジメント的組織づくり
  10. アンガーマネジメントによるパワーハラスメント防止の効果 etc.

次のような方におすすめ

  1. 企業で人事、総務、管理職をされている方
  2. 職場での人間関係に課題を抱えている方
  3. 職場での人間関係を良好に保ちたいと考えている方
  4. アンガーマネジメント的チームビルディングを学びたい方

企業研修・出張講座

企業研修・出張講座

団体の皆さまを対象に、各種講演、研修、勉強会などの講師出張を承っております。

対象
企業、社会福祉協議会、商工会議所、医療福祉法人、ボランティア団体、サークルなど
内容例
傾聴講座、アンガーマネジメント講座、コミュニケーション講座など

ご希望の講演内容、日程、ご予算などに応じて調整いたしますので、どうぞお気軽にお問い合わせください。

詳しくは「研修・講演のご依頼」をご覧ください。

アンガーマネジメント診断を受けてみませんか(オプション)

アンガーマネジメント診断は、アンガーマネジメントパワーハラスメント防止講座のオプションとなります。パワーハラスメント防止講座と一緒にお申し込みください。

アンガーマネジメント診断とは

あなたの怒りの傾向、特徴を診断します。
自分がどんなことに怒りを感じやすいのか、その怒りをどのように表すのか。
簡単な質問に答えるだけで、怒りの傾向がわかります。
自分の怒りの傾向、特徴を知ることにより、怒りにつながる状況がわかり、対策を立てることができます。

アンガーマネジメント診断プログラム

※ご受検にはインターネット環境が必要です。ご受検の際に使用されるウェブブラウザには、以下のご使用を推奨します。

  • Internet Explorer 11(Windows7/8/10上のみ)
  • Google Chrome
  • Firefox
  • 国内で販売されているタブレットやスマートフォン上のブラウザ(ただし発売から2年以上経過したものの中には動作しないものもあります。)

診断の流れ

  1. お申込み
  2. 診断URLをお客様のメールアドレスに送付します
  3. 診断アドレスにアクセスし診断テストをお受けください
  4. 結果は入門講座受講当日にお渡しいたします

料金

基礎診断¥1,100(税込)

強度・持続性・頻度・耐性・攻撃性を診断し、偏差値を出します。
それぞれの項目の説明と簡単なアドバイス付きです。(設問数:49問)

総合診断¥2,200(税込)おす
すめ

基礎診断に加え、どのようなコアビリーフ(価値観)が怒りの原因になるかを詳しく診断し、偏差値を出します。総合的な説明とアドバイス付きです。(設問数:91問)

※アンガーマネジメント診断結果は、アンガーマネジメントパワーハラスメント防止講座当日にお渡しします。

アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座 アンケート


ご感想(50歳代・女性)

■受講の感想

パワハラの根底には怒りや感情のコントロールができないことにあると知って納得しました。
アンガーマネジメントも大切だが、それより皆が傾聴のスキルを身につけたらパワハラは減るのではないかなと実感しました。

■アンガーマネジメントをこれからどのように実践してみたいでしょうか

価値観の共有ワークを実施するのは難しいですが、何においても話し合うことが大事だと思うのでその大切さを伝えていきたいと思いました。


ご感想(40歳代・男性)

■受講の感想

・パワーハラスメントとアンガーマネジメントが密接にかかわっている事がわかった。
・再度、アンガーマネジメントをふり返る事が出来た。

■アンガーマネジメントをこれからどのように実践してみたいでしょうか

・気づかない所で、自分が相手にパワーハラスメントをしている事もあるかもしれないため、言動や相手の価値観を認めるようにしていきたい。


ご感想(50歳代・男性)

■受講の感想

忘れていた部分を思い出すことができた。
自分自身の考えがズレていたところを感じるとこができた。

■アンガーマネジメントをこれからどのように実践してみたいでしょうか

価値観の共有を実践し、ルール作りを早急にやりたい。

「アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座」お申込フォーム

お手数ですが下記に必要事項をご入力の上、ご送信ください。
メールにて折り返し、お支払い方法等をお知らせいたします。

弊社からはメールアドレス【customer@rapport-mind.com】よりお送りしますので、携帯電話の受信設定等をご確認ください。

※メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認いただきますようお願いいたします。

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※ご自身の怒りの傾向を知ることができます。
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