Uターン就職
こんにちは、Rapportの伊藤です。
今日は梅雨の晴れ間。
事務所から眺める外の景色は太陽の日差しで眩しいです。いいお天気ですね♪
暑くなってきましたが、この暑い中リクルートスーツに身を包んだ就活中の学生さんをよく見かけます。
私も同じ年代の子を持つ親として、
そういう学生さんを見かけると心の中で頑張れーって応援してしまいます。
社会人として最初に勤める企業。
今の学生さんは何を基準に企業を選んでいるのでしょうね。
私は何十年も前のあの頃、やりたいことを一番に考えたかな・・・
就活生を対象とした意識調査では、
約6割が「長時間労働、サービス残業の有無」を重視。
仕事は「やりたいこと」よりも「活躍・評価」重視が上回る、との事。
魅力を感じる企業は・・・「社内の雰囲気が良い」が1位。
うんうん、それは大事かな(^^)
来春卒の大学生の地元就職希望が33％に減少という新聞記事がありました。
地元以外に進学した大学生が地元に帰らない。
人手不足で大都市圏の大手企業の門戸が広がり、従来は諦めて地元で就職した学生が
大手に挑むようになったからとの分析。
若い力が地方に増えない。大変だ！
ますます地方は人材確保に悪戦苦闘。
人事採用担当者は頭を抱えますね。（私もそうですが・・・(-_-;)）
魅力ある企業作り。学生がUターンしたくなるような企業。
時代とともに、企業も変わっていかなければいけないのかもしれませんね。
私も頑張らなきゃ(^^)
今日も素敵な1日でありますように・・・