企業研修に必須！アンガーマネジメント
まもなく新年度がスタートします。
企業内研修担当の皆様は、新年度の研修計画はできていますでしょか。
時期的に、企業研修のお問合せも多くなりました。
本日は企業研修におすすめの“アンガーマネジメント”をご紹介いたします。
感情、そして特に強い感情である怒りに人の意思決定、行動は大きく左右されます。
怒りに正しく対処できなければ、組織内で不要な軋轢、衝突を引き起こし、大きく生産性を下げます。
体罰問題やパワハラ、怒りをどう表現したらいいか分からず上手く叱れない等、怒りの感情に関わる問題は私たちの回りに満ち溢れています。
ある調査では威圧的な上司の元で働く部下は、そうでない上司の元で働く部下よりも、業務に全力を出さない割合が24％も高いという研究結果も出ています。
組織の共通言語として“アンガーマネジメント”があると、コミュニケーション能力が向上し、組織運営がよりスムーズになります。
企業を取り巻く環境変化が激しさを増すなか、経営理念を実現する人材マネジメントをどのように実践していけばいいのか。
従業員が「働きがいがある」と感じながら、健康的にパフォーマンスを発揮し続けるためにはどうすればいいのか。
一人一人が生き生きと働くことができる組織であるために、企業研修にアンガーマネジメント研修の導入はいかがでしょうか。
管理職をはじめ、スタッフ全員がアンガーマネジメントを知ることで、無駄な怒りを減らせ、よりよい人間関係構築、仕事の生産性向上につながります。
各企業さまに合わせた研修内容をご提案いたします。
お気軽にお問い合わせください。
