2022年11月4日(金)傾聴1日講座(基礎)開催しました。
今回ははじめまして傾聴やアンガーマネジメント講座からの受講者さんでしたので、
すでに私とは面識があり、終始和やかな雰囲気で講座が進みました。
これからのご自身の活動に役立てたい！企業の代表として従業員との関わりをよくしたい！など
それぞれの思いがあり受講くださいました。
自分が思っていたよりも傾聴は奥が深いし、自分自身との関係が大切なんだということ、
そして相手を変えようとしたりせずに相手をそのまま理解することが大切だということが理解できたと感想をいただきました。
傾聴力は聴き手が自分自身を傾聴できた分だけしか他人を傾聴できません。
自分との関係がうまく整っていない状態でいくら相手にどう対処するか考えてもすぐそこには限界が来てしまいます。
人の気持ちの聴き方を学んで行くと、自分の気持ちも聴けるようになります。
人の話の聴き方、自分の話の聴き方、どちらでも関心がある方はぜひお越しください。
次回の傾聴1日講座（基礎）は11月26日（土）です。
お待ちしております(^_-)-☆
2022年10月29日(土)アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座開催しました。
企業で研修などを担当されている方で、
今後の研修にアンガーマネジメントを取り入れるのはどうか、
そして企業でもしっかりと取り組みたいパワーハラスメント防止も絡めて、
何か研修ができないかということで、今回のアンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座を受講くださいました。
ご自身の企業で取りいれたい内容もあり、
今後前向きに企業研修を検討したい旨のお話をいただきました。
パワハラはどこの職場でも起こり得る問題ですし、
誰もが行為者にも被害者にもなり得る非常に身近な問題です。
お互いに人権を尊重しあい、誰もがイキイキと働ける職場づくりができるようになるために、
アンガーマネジメント的な観点からハラスメントを考えていきます。
是非、皆さんの企業でも真剣に取り組んでみませんか？
研修などのご相談はお気軽にRapportまでどうぞ。
2022年10月27日(木)傾聴1日講座（実用）開催しました。
新潟での傾聴1日講座（実用）の定期講座スタートです。
第1回目ということで、私自身も少し緊張しながらも、
基礎講座からの受講者さんですので、
再会を喜びながら、皆さんと一緒にワクワクしながら講座を進めることができました。
基礎講座から時間のたっている方もいらっしゃいましたが、
基礎講座の復習から入り、徐々に基礎講座の内容も思い出し、
実用での新たな学びも加わり、ワークがいっぱいの充実した1日講座を過ごしたようです。
本当に実用講座を今か今かと待ってくださっていた方もいらっしゃり、
待ちくたびれましたよ！と有難い言葉をいただいたり、
ある方は、この年になっても学ぶ意欲が収まりません！と頼もしい言葉がでたり、
そして、実用を受講してこそ傾聴が分かったような感じです！という嬉しい言葉が飛び交う1日でした(^^♪
実用講座は応用編ではなく、傾聴を実用的に使うための講座になっています。
基礎講座を受講後に、更にステップアップできる傾聴1日講座（実用）へ進んでみませんか。
傾聴1日講座基礎+実用講座、セットで受講することをお勧めします。
（セット割引あります）
傾聴とは感情をそのまま受け止めることにより「心のエネルギー」をあげるコミュニケーション技術です。
傾聴が使えるようになることで、いままで困ってしまったようなコミュニケーションの場面で人に関わりやすくなるでしょう。
傾聴1日講座でお待ちしております(^_-)-☆
2022年10月17日(月)アンガーマネジメント叱り方入門講座開催しました。
アンガーマネジメント入門講座、パワーハラスメント防止入門講座の続きで学ばれている方、
仕事の中での怒りを上手くコントロールしたいと思っている方など、
真剣にアンガーマネジメントを学びたいという受講者さんでした。
アンガーマネジメント叱り方入門講座では、
アンガーマネジメントの「大原則である叱ることはOKだが、他人・自分・モノを傷つけない」方法で効果的に叱るための考え方、技術をお伝えしました。
叱ることは嫌われる、悪い事、という思い込みがあったりします。
しかし叱ることは悪いことではなく、どう叱るかが大切なのです。
叱ることは相手に対して、今後どうして欲しいかを伝えるリクエストなのです。
感情的に叱るのではなく、そのリクエストを上手く伝えるためにはどうしたらいいのか。
𠮟り方入門講座で学んだことを、
日々の指導や人間関係に役立ててくださいね。
受講ありがとうございました(^^)
2022年10月8日(土)傾聴1日講座(基礎)開催しました。
受講者さんは、Rapport講座の常連さん⁈
アンガーマネジメント講座をいくつか受講し、今回は傾聴1日講座実用が開講になるタイミングで、
傾聴1日講座基礎・実用とセットでお申込みくださいました。
子育てや仕事に役立つスキルを、今意欲的に学んでいる真っ最中の受講者さんです。
お子さんが小さいにもかかわらず、ご家族の協力があり、
講座に参加できているとのこと。
今回の傾聴1日講座もお仕事柄、とても必要なスキルだということで、
積極的にワークにもとりかかっていました。
次の実用講座では、さらに使える傾聴として学びを深めていただきたいと思っています。
実用講座でお会いしましょう(^_-)-☆
2022年10月6日(木)アンガーマネジメント入門講座開催しました。
今回は満席での開催！
受講者さん同士のワークのシェアもでき、有意義な講座になりました。
経営者の立場からスタッフに言いたいことを感情的にならずに上手に伝えたい、
自己理解のために怒りとの付き合い方を学びたい、
会社の研修の一環として参加したが先輩になったときに後輩へ上手に教えられるようになりたい、など
それぞれご自身の目標を持って参加いただきました。
アンガーマネジメント診断（総合）も皆さん受けられ、
ご自身の怒りのタイプや現在の怒りの状態を確認しました。
結果があまりにも自分そのもので驚かれていました。
学んだことや診断結果をもとに、日々アンガーマネジメントのトレーニング続けてください。
受講いただき、ありがとうございました(^^)
2022年9月21日(水)アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座開催しました。
先日、アンガーマネジメント入門講座を受講された方が引き続き受講くださいました。
学びを継続することは、とても理解が深まり効果的です。
企業でもハラスメントの研修は受けられたそうですが、改めてアンガーマネジメントの観点から学んでいただきました。
講座内でのワークは、自分たちでも実践してみたいとおっしゃっていました。
近年、社会全体としてダイバーシティの推進やハラスメントの防止への動きが活発化しています。
※2022年4月1日より、”パワハラ防止法”が中小企業にも義務化されました。
この動きを阻害するものが「無意識の偏見」や「暗黙の了解」です。
・多くの人「無意識の偏見」とは？
・職場や日常に潜む「暗黙の了解」とは？
本セミナーでは、これらに対して「アンガーマネジメント的にどのように対処していくことができるのか」について、
皆さんと共に学びを深めて参ります。
どなたでもご参加いただるセミナーですので、多くの方のご参加をお待ちしております。
2022年9月17日(土)はじめまして傾聴開催しました。
お仕事で高齢者の話を聴く機会が多くあり、もう少しちゃんと聴きたいと思っていたり、
また将来は施設などで高齢者の話を聴く仕事やボランティア的なことをやってみたいという思いで、
学ぶ場所を探されて、Rapportの講座へ来てくださいました。
これからご自身が何をやりたのか、何ができるのかを、
しっかりと前向きに考え、学びにも熱心に取り組まれている方でした。
優しい笑顔がとても印象的でした(^^)
また、お会いしたいです。
はじめまして傾聴は、2時間で傾聴の全体像をお話ししています。
傾聴って何？を学びたい方は、はじめまして傾聴へお越しください。
傾聴の技術的な学びは「傾聴1日講座」をお勧めいたします。
2022年9月15日（木）傾聴1日講座開催しました。
部下の育成などにとても熱心な受講者さんで、
今までもコーチングを勉強されたり、本などで傾聴の勉強もされていました。
受容や共感が大切なことはわかったが、実際どうすることなのかがよくわからず、
色々調べてRapportの傾聴講座にたどり着いたということでした。
講座内での具体例やロールプレイなどを体験していただき、
何が傾聴には必要なのかを実感していただきました。
講座終了時に、疑問だったことが腑に落ち自分がこれから何をしていけばいいのかがわかった！とおっしゃった笑顔がとても印象的でした。
1日お疲れ様でした。
また、実用講座でお会いできればと思っています。
2022年9月7日(水)アンガーマネジメント入門講座開催しました。
アンガーマネジメントは以前研修で学んだことがあるという方と、
今回はじめてアンガーマネジメントに触れるという方の2名で開催しました。
学んだことがある方は、さまざまな場面でアンガーマネジメントの必要性を感じていて、
改めて今回学んでみたいということで参加いただきました。
また、はじめての方は普段あまり怒ることがないが企業研修の一環として参加いただきました。
「怒り」は誰もが持っている自然な感情です。
「怒り」の感情の裏側には自分にとって大切な価値観や信念が隠れています。
その大切な価値観や信念を知ることで他者への理解や許容範囲も広がっていきます。
その鍵となるのが「怒り」の感情なのです。
人としての器を大きくするスキルであるアンガーマネジメントを日々取り入れてみてください。
また、お会いしましょう(^_-)-☆
